近日，以“和谐发展 合作共赢”为主题的超威集团2014年度总结表彰大会暨迎新文艺汇演在超威集团总部所在地的浙江省长兴县举行，超威集团相关领导以及来自超威集团总部和子分公司的近1000名员工参加了本次大会。
以人为本促发展
本次会议上，超威集团对2014年度表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰，肯定了他们一年来为超威发展做出的巨大贡献。以人为本，一直是超威秉承的“和合文化”的内涵之一。在超威集团总裁杨新新看来，人力资源是企业的第一生产力。
近年来，超威集团吸引了包括国内外顶级科学家在内的诸多行业专家为超威的发展献计献策；同时，超威集团先后与多家国际知名企业开展合作，对内部员工进行相应培训和指导。前瞻性的人才战略，也为企业发展积累了强劲的动力。
文娱活动添活力
本次大会的文艺汇演中，来自超威集团职工艺术团及子分公司的员工带来了形式各异、精彩纷呈的文艺节目，展现出超威员工多才多艺的风采。
去年年底刚刚成立的超威集团职工艺术团，由集团内的多名优秀文化艺术人才组成。他们通过歌颂身边的先进人物，宣传“和合文化”的企业核心价值观，在企业中营造健康、和谐的发展氛围，丰富员工文娱生活，展现超威员工的良好精神风貌。
和合文化增强企业核心竞争力
企业文化建设是企业的核心竞争力所在。创立于1998年的超威集团，在十几年的发展过程中，逐渐形成以“和合”为核心价值的企业文化体系，并将“和合”文化融合到企业文化的各个方面。
通过“和合”文化打造高素质人才队伍，利用“和合”文化营造和谐发展环境。在我国经济发展进入新常态的情况下，“和合”文化让超威集团稳步发展的同时，激励和凝聚员工力量，并为企业发展提供着强大的精神动力。
