关于本报告 本报告是江西赣锋锂业股份有限公司连续第三年发布的可持续发展报告（或社会责任报告），旨在就公 司社会责任理念、工作举措和绩效与各利益相关方进行沟通，回应利益相关方需求。 时间范围 2018年1月1日至2018年12月31日。部分表述及数据适当超出上述年份。 报告范围 报告覆盖江西赣锋锂业股份有限公司总部，所有分、子公司。 数据来源 报告中的财务数据来自江西赣锋锂业股份有限公司2018年度财务报告，A股财务报告经立信会计师事 务所（特殊普通合伙）独立审计；H股财务报告经安永会计师事务所独立审计；其他数据根据公司相关 制度统计。 本报告中披露的环境数据若无特殊说明均为江西赣锋锂业股份有限公司在中国大陆地区运营地产生的 环境影响数据。江西赣锋锂业股份有限公司拥有超过50%控制权的海外锂矿由于均处于初步勘探阶段， 其产生的环境影响暂未被纳入本报告的统计范围内。 编制依据 报告参照香港联合交易所有限公司（“联交所”）证券上市规则（“上市规则”）附录二十七《环境、 社会及管治报告指引》编制。 联交所ESG报告指引四项原则回应 重要性：为编制本报告，公司开展议题重要性评估程序，以确定本报告的披露内容及各议题内容详实程 度。重大性议题评估过程与结果呈现于本报告章节1.3中。 量化：报告在环境、社会范畴均披露定量数据以展现指标表现。 平衡：本公司努力实现信息披露客观、不偏不倚，报告内容均来自公司内部管理文件、统计及公开披露 信息，以及公众媒体报道，无不正当修改。 一致性：如无特殊说明，本报告中披露的数据均根据公司建立的统一信息收集流程、工作机制进行统计， 以保证数据连年可比。 称谓说明 为便于表述，江西赣锋锂业股份有限公司在报告中分别用“赣锋锂业”“公司”和“我们”指代。 报告获取 您可以在深圳证券交易所网站浏览或下载本报告的中文版本，或在香港联交所网站浏览或下载本报告的 中、英文版本。 01/关于本报告 62/联交所ESG指标索引 04/董事长致辞 64/意见反馈表 06/关于我们 18 44 19 44 落实安全生产保障 20 46 保护员工职业健康 24 36 21 14 39 50 大力引进人才 14 40 52 发展育成人才 15 41 28 56 用心留住人才 29 59 爱心奉献社会 32 2 33 1 3 4 5 6 7 江西赣锋锂业股份有限公司 关于我们 8 董事长致辞 亲爱的读者： 2018年是赣锋锂业发展史上具有里程碑意义的一年。 围生态环境。在中下游生产运营过程中，我们致力于打造 2018年10月，我们成功在香港联合交易所上市，发行 国家级绿色工厂，大力推进清洁生产改造和生态文明示范 香港主板第一支“锂概念”股，成为中国锂行业唯一一家 基地建设工作，在新余基础锂厂“年产1.5万吨电池级碳 “ “A+H”股上市公司。2018年，在风云变幻的锂行业全 酸锂建设项目”“年产2万吨单水氢氧化锂项目”采取一 抓住时代发展新机遇， 球化竞争市场环境中，我们奋勇拼搏，依然取得了骄人的 系列脱硫脱硝、节能降耗技术，减少污染排放；我们不断 成绩：锂盐化工板块稳定快速增长，先后和韩国LG化学、 提升能源资源使用效率，设置节能目标和考核机制，积极 依靠科技创新继续引领 德国宝马、美国特斯拉等国际车企和动力电池巨头开展战 使用清洁能源应对气候变化，用自身力量带动产业链绿色 略合作，供应电池级氢氧化锂和碳酸锂产品；动力与储能 发展。 锂行业技术发展方向， 电池产销两旺，在储能领域、电动叉车、轨道电车等专用 努力打造全球锂行业上 动力电池领域开辟了新市场；在废旧电池回收板块的战略 坚持以人为本，不忘奉献之责。我们将人才视为赣 布局和市场优势逐渐成型。在创造利润的同时，我们始终 锋最宝贵的财富，为员工创造安全、健康、舒适的工作 下游一体化的国际一流 铭记家国情怀和肩负的社会责任，通过走可持续发展道路 环境，提供具有竞争力的薪酬福利和激励机制，打造“赣 企业。 为国家利益、行业进步、生态保护和社会发展贡献力量， 锋商学院”为公司和行业培育人才，不断提升赣锋人的 同时采取行动积极回应联合国发布的2030年全球可持续 幸福感和企业文化认同感，与员工共享公司发展成果。 ” 发展目标。 我们不忘回馈社会，依托自身的行业优势形成产业集群， 带动地方经济发展，创造更多就业岗位；从民生、教育、 服务国家战略，牢记创新使命。近年来，国家提出 产业方面入手扶持当地贫困村庄，帮助贫困户改善生活条 发展战略性新兴产业、建设资源节约型社会和大力发展循 件，致力于与社区和社会共同繁荣。 环经济、调整能源结构并增加可再生能源比例等一系列符 合可持续发展趋势的战略与政策，赣锋锂业的产品正广泛 展望未来，公司将坚持“锂行业上下游一体化”的发展战 应用于新能源、新材料和新医药领域，为实施国家战略 略，弘扬“诚信、责任、合作、高效、创新”的核心价值观， 提供有力保障；作为行业领先企业，我们牢记创新使命， 抓住时代发展新机遇，依靠科技创新继续引领锂行业技 通过引进锂离子动力电池等领域的高端研发人员和资深 术发展方向，努力打造全球锂行业上下游一体化的国际 市场开拓人员，依托“国家企业技术中心”、“国家博士 一流企业。在追求实现企业价值的同时，我们将牢记“利 后科研工作站”、“院士工作站”、“江西省重点实验室” 用有限的锂资源，为人类发展和进步创造绿色、清洁、健 等科研创新平台，不断加大研发创新投入，积极推动科 康的生活”的神圣使命，同各利益相关方保持密切的沟通 技成果转化，坚持技术创新驱动，提升企业核心竞争力， 交流，与社会各界共享发展成果，以实际行动回馈社会， 不断激发行业及社会发展新活力。 凝心聚力，砥砺前行！ 坚持绿色发展，应对气候变化。我们在全产业链布 局中将绿色理念贯穿其中，不忘控制和减少每个环节的环 赣锋锂业董事长 境影响。在源头实施可持续资源开采，维护和修复锂矿周 李良彬 4 江西赣锋锂业股份有限公司 董事长致辞 5 关于我们 我们拥有垂直整合的业务模式，业务涵盖上游锂资源提取、中游锂化合物及金 属锂加工以及下游锂电池生产及电池回收等产业生态链的各重要环节。我们从 5 中游锂化合物及金属锂制造商起步，并成功扩大到产业价值链的上游及下游， 业务板块 江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月，是全球锂行业龙头企业，2010年8月在深交所上市（A股代码： 以取得有竞争力的锂原材料供应、确保成本及营运效益、在多个业务线间取得 002460），成为我国锂行业首家上市公司，2018年10月又成功登陆香港联交所主板（H股代码：01772），是目前国内 协同效应、收集最新的市场信息及开发顶尖技术。公司形成上游锂资源提取、 40 锂行业唯一一家“A+H”股上市公司，是全球第三大、中国最大的锂化合物生产商及全球最大的金属锂供应商。 锂化合物的深加工、金属锂生产、锂电池生产、锂二次利用及回收等五大业务 板块，产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等5大系列 产品 40余种产品，是全球锂化合物及金属锂产品最齐全的供应商之一。 我们的锂生态系统 协同效应贯穿整个产业价值链 制 药 合 成 橡 胶 航 1 天 电 消 能 动 费 源 指客户生产的产品。 车 电 储 子 存 附注：1.我们生产原电池负极。 6 江西赣锋锂业股份有限公司 关于我们 7 我们的全球布局 奉新赣锋 爱尔兰 Avalonia 宜春赣锋 宁波研发中心 赣锋循环 中国 赣锋动力电池厂 新余基础锂厂1 特种锂厂 宁都河源 宁都赣锋 东莞赣锋 阿根廷 澳大利亚 Mariana MountMarion Cauchari-Olaroz Pilbara 资源 公司坚持“锂行业上下游一体化”的发展战略，通过在全球范围内的锂矿资源布局，分 附注： 生产基地 包括研发基地 别在澳大利亚、阿根廷、爱尔兰和我国青海、江西等地，掌控了多处优质锂矿资源，形 研发基地 7 成了稳定、优质、多元化的原材料供应体系，在全球范围内拥有大生产基地。 8 江西赣锋锂业股份有限公司 关于我们 9 企业文化 主要奖项与荣誉 “2018年度上市公司杰出 “中国中小板最具成长性上市公司十强” 管理团队奖” 称号 参加“2018金融界中国上市公司 在证券时报举办的第 核心价值观 创新发展高峰论坛”暨“金智奖” 十二届中国上市公司 上市公司价值评选颁奖盛典，在 价值评选中获得“中 诚信、责任、合作、高效、创新 “金智奖”2018金融界上市公司 国中小板最具成长性 价值评选中获得“2018年度上市 上市公司十强”称号 公司杰出管理团队奖” “中国锂业最具影响力品牌” “中国百强企业奖”称号 在第四届“中国经济新模式创 “2018年中国最具成长性上市公司排行 经营理念 管理理念 新与发展峰会”上，获“中国 榜”中排名第3位 锂业最具影响力品牌”称号 2018年11月，中国上市公 利用有限资源，创造无限价值 工作流程化、流程信息化、 司百强高峰论坛授予公司“中 信息标准化、标准国际化 “中国专利优秀奖” 国百强企业奖”称号，同时在 “2018年中国最具成长性上 2018年12月，荣获国家知识产 市公司排行榜”中排名第3位 权局颁发的“中国专利优秀奖” “江西省制造业单项冠军示范企业”称号 “民营科技发展贡献奖―― 2017 年度优秀民营企业奖” 企业愿景 企业使命 企业精神 企业宗旨 2018年12月，江西省工信委授予公司江西省制造 业单项冠军示范企业称号 中国民营科技促进会授予公 司“民营科技发展贡献奖―― 打造锂行业上下游 利用有限的锂资源， 自强不息 为客户创造价值 2017年度优秀民营企业奖” 一体化的国际一流 为人类的发展和进 追求卓越 为股东谋取收益 企业 步，创造绿色、清洁、 为员工打造平台 入选江西民营企业100强 健康的生活 为社会贡献财富 2018年11月26日，江西省政府新闻办、江西省工 “全国企业管理现代化创新成果二等奖” 商联举办“2018全球赣商高质量发展论坛暨江西民 在全国企业联合会组织 的“全 营企业100强发布会”。 公 国企业管理现代化创新成果” 司在2018江西民营企业100 评选活动 中，公司“锂电新材 强中位列第36位，在2018 料企业技术创新驱动的产业链 江西民营企业制造业100强 延伸战略”荣获“全国企业管 中位列第20位 理现代化创新成果二等奖” 10 江西赣锋锂业股份有限公司 关于我们 11 一 可持续发展管理 可持续发展管理 重大性议题判定 2018年，通过与各类利益相关方不同形式的互动与沟通和对同行业企业可持续发展报告披露的议题对标分析，我们按照联 可持续发展管理 22 交所上市规则附录二十七《环境、社会及管治报告指引》的要求，确定了本年度个可持续发展议题。我们首次以问卷 10 的形式确定议题披露程度和边界，保证更准确、完整地披露运营管理相关信息。2018年，我们共收回 份公司高管问卷 2018年，公司初步构建了环境、社会及管治（ESG）管理架构，组成ESG工作小组，负责向下传递董事会关于ESG工作 207 及份利益相关方问卷，并收集了各类利益相关方对于公司可持续发展工作的意见和建议，作为公司未来开展可持续 事项的决议、统筹规划公司ESG工作事项的实施；定期向董事会汇报环境和社会政策及数据，有效评估企业在环境和社会 发展管理的重要依据和指导方向。根据利益相关方和公司高管对所有可持续发展议题的评估，最终确定公司2018年可持 方面的风险及机遇；ESG工作小组下设执行小组，具体落实ESG或社会责任领域的具体工作，逐步构建ESG管理网络。 续发展重大性议题矩阵呈现如下： 利益相关方沟通 2018年可持续发展重大性议题矩阵 我们高度重视与利益相关方的沟通，通过各种渠道，定期了解公司员工、高层管理人员等内部利益相关方的意见和建议， 中度重要 高度重要 以及政府、客户、供应商、媒体等外部利益相关方的反馈与期待。 对 利 益 利益相关方 需求与期望 沟通和回应方式 相 关 方 ？?遵守法律法规 的 研发创新 政府 ？?依法纳税 ？?按照相应法规从业 重 ？?依法纳税 要 ？?支持经济发展 性 产品质量 员工职业健康 安全生产 ？?投资回报 ？?定时披露经营信息 ？?业务与盈利增长 ？?股东大会 员工权益保障 股东 ？?风险管理 ？?投资峰会 危险物质管理 ？?信息披露 ？?路演 环境合规 环保产品 生态影响 员工发展 公司治理 ？?稳定货源 ？?签订长期协议 风险控制 ？?提供高质量产品和服务 ？?保障服务质量 员工关爱 客户服务 客户 污染物和废弃物管理 ？?满足客户多元需求 ？?客户信息保护 ？?为客户创造价值 ？?客户满意度调查 水资源管理 可持续供应链管理 廉洁反腐建设 ？?维护员工权益 国际业务 ？?健全发展通道 ？?提供良好的薪酬福利 促进当地经济发展 员工 ？?完善职业发展通道 节能减排 ？?保障职业健康 ？?实施员工培训 ？?平衡工作生活 社区志愿公益 ？?公开、公平、公正采购 ？?依法履行合同 合作伙伴 ？?信守合约 ？?公开招标 ？?开展项目合作 一般重要 对赣锋锂业可持续发展的重要性 ？?环境保护 ？?管理排放物 环境 ？?节能减排 ？?提升资源和能源使用效率 管治议题 社会议题 环境议题 运营责任 ？?保护生态环境 ？?管理危险化学品 社会和公众 ？?参与社区发展 ？??社区沟通 ？?支持公益事业 ？??公益慈善事业 14 江西赣锋锂业股份有限公司 可持续发展管理 15 二 诚信合规 完善公司管治 我们依据现代企业架构及实际运营需求，建立严密的公 司治理结构，推动公司的风控内控体系有效运行。我们 设立贪污腐败检举机制，对腐败事件零容忍；并严格把 控采购环节，确保在合规的基础上努力推进可持续采购， 坚决保障风险防控和合规经营。 诚信合规完善公司管治 ?投资者沟通 公司治理 赣锋锂业高度重视投资者关系的管理，始终注重投资者的知悉权和对投资者保护教育。除了规定的信息披 公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所中小企业 露途径外，公司不断完善、丰富与投资者的沟通渠道和方式。公司安排专人通过投资者热线电话、邮件往 板上市公司规范运作指引》、香港联交所《上市规则》等有关法律法规及相关规范性文件的要求，建立健全的内部控制制度， 来、来访接待、投资者互动平台、公司网站投资者关系专栏和公司官方微信公众号等多种渠道与投资者保 不断完善公司的法人治理结构，规范公司运作。截至报告期末，公司治理实际情况均符合中国证券监督管理委员会（“中 持密切交流，加强投资者关系平台建设，提升投资者关系服务的效率与质量。 国证监会”）发布的有关上市公司治理的规范性文件，为公司的发展战略和可持续发展奠定了良好的基础。 2018年，公司积极响应中国证监会江西证监局的号召，组织开展投资者保护宣传教育活动，在公司宣传 栏上刊登投资者保护专栏，在公司LED显示屏上设置宣传标语，组织投资者保护知识讲座及证券知识竞 2018年 赛等活动。邀请中介机构组织公司员工参加培训，通过法律法规及相关案例，教育公司员工遵守法律法规， 切实保护中小投资者利益，构建互信和谐的投资者关系。 16 8 9 7 1 2 赣锋锂业共召开 次董事会、次监事会、次战略委员会、次审计委员会、 次提名委员会、 次薪酬与考核委员 1 5 会会议；召开 次年度股东大会、 次临时股东大会。我们保持与股东的密切沟通交流，并确保中小股东的话语权；公 司聘请律师见证，保证股东会会议召集、召开和表决程序的合法性，维护了公司和股东的合法权益。此外，我们重视股 东投资回报，自2010年A股上市以来，公司连续七年向股东持续稳定提供现金分红，累计现金分红金额超过5.5亿元 人民币。 召开董事会 监事会 临时股东大会 16次 8次 5次 信息披露 加强风险控制 信息披露的质量直接影响投资者对公司的认知与了解。随着深交所全面展开上市公司信息披露直通车，上 赣锋锂业从战略、财务、人力、法律、安全、审计、信息 系统提升风险防范能力，形成“专项风险治理+基础体 市公司信息披露责任加大，公司已细化各公告披露的流程，实现了信息披露工作的规范性、完整性和严谨性。 等多维度实施风险防控，通过战略检讨、专项风险治理、 系优化”的治理模式。2018年，我们首次开展风险竞争 在开展专项工作期间，公司严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所中小企业板上市 开展内部审计及专项检查、自我内控评估等方式对重大风 力评价工作，围绕平衡风险与机遇、风控组织与文化、夯 公司规范运作指引》《上市公司信息披露管理办法》及《公司章程》等有关法律法规的要求，真实、准确、 险实施动态管理。公司大力推动专项风险治理工作，全年 实基础管理、管控重大风险4项主维度和11项子维度， 及时、公平、完整地披露有关信息。为进一步加强公司信息披露的内部控制，构建以投资者为导向的信息 共完成风险控制、合规体系建设完善工作项目25个，将 对全公司风险管理工作进行了综合评价，分析公司整体风 披露体系，公司已建立了《公告信息审批流程》，完善信息披露事前审核的流程，以降低信息披露的误差。 风险控制措施进一步落实到业务定位、组织架构、岗位 险竞争力，初步建立风险管理工作评价机制，有效引导风 职责与授分权、信息系统及管理报告等基础管理体系中， 险管理主体责任落实。 18 江西赣锋锂业股份有限公司 诚信合规完善公司管治 19 公司开展了一系列制度梳理优化工作。截至2018年底， 度》等多项制度及H股上市制度体系更新。对于招采、 供应链管理 公司新增和修订《进出口管理制度》《反舞弊制度》《廉 财务等重要领域，公司持续完善风险管控措施，完善制度 洁自律管理办法》《危机管理制度》《采购管理制度》《质 建设，对财务基础管理重点环节组织开展专项抽查，加强 赣锋锂业审慎选择外部供应商，制定了《供应商管理程序 质量，确保符合我们的采购标准。公司的质量控制体系也 量管理》《薪酬管理制度》《行政管理制度》《安全风险 了资金操作风险管控等。 文件》，其中根据对公司产品质量的影响程度将物资分为 涵盖从采购订单下达阶段到交付前检查及实验室检验的全 研判与承诺及环保数据公告暂行管理规定》《信息保密制 A、B、C三类，并规范供应商准入流程、评价标准、供 流程。此外，我们利用企业资源计划系统有效、高效地管 应商划分等级等。我们密切监控供应商提供的所有原材料 理资源。 反腐败管理 N 开发供应商需求分析 核定价格 是否现场审核 公司持续优化反腐败程序和控制机制，定期开展自我评估。审计部作为独立审计 Y 监督部门，负责监查公司内部规章制度并时刻保持防范腐败风险的有效性，尤其 收集信息 N 填写供方产品 （供应商调查表） 是否需样品确认 在营销、采购、质量、运输等关键环节完善和建立相应制度规范运行。公司实施 批量试用报告 廉洁建设领导负责制、责任追究制；开展员工与供应商、合作伙伴等重要利益相 Y 关方关系的检查工作；修订《员工廉洁自律管理规定》，其中明确载明禁止利用 N 职权和职务上的便利谋取不正当利益的行为，并附有监督机制与流程；在《业务 供应商资料初审 供应商提供样品 定点审批 招待费管理规定》中详细描述公司招待过程中禁止的腐败行为和礼品，完善业务 招待工作的内控管理。 Y 取消 供应商报价 检验部门予以检验 合格供方名单 公司通过宣传、培训等方式，传扬反腐败管理精神，建设廉洁自律的企业文化。 2018年，公司针对涉经济部门人员开展反腐败培训，含采购部、销售部、财会中 供应商准入流程 心、项目管理部、设计部、品质部、运输公司和子公司管理团队的廉洁自律培训； 对总公司管理层开展入职反腐败培训，新晋领导干部反腐败培训接近100%，通过 培训深化员工的反腐败意识。 公司定期根据多项因素评估供应商，看重供应商的生产制 造、质量控制及创新能力，其中尤其重视供应商提供指定 2，391家 材料以满足我们特定研发需求的能力。除此之外，公司同 样重视供应商自身的可持续发展。对于用于电池原材料生 国内供应商 为保证反腐败机制的有效性，公司通过在官方网站、办公区等地点公示投诉举报 产的供应商，公司要求其每年需提供《关于限制在电子电 电话、电子邮箱，设立举报信箱等方式，方便利益相关方反映、举报实际或疑似 器设备中使用某些有害成分的指令》ROHS检测报告，以 49家 腐败行为，公司会根据反映情况进行检查和调查，听取被投诉检举人员的陈述和 控制供应链ESG风险。截至2018年底，公司供应商库共 申辩，收集证据并形成调查结果。公司成立纪检监察小组，根据调查结果进行分 国际供应商 拥有国内供应商2,391家，国际供应商49家。 析定性并提出处理建议，上报总裁办公会讨论。纪检监察小组会不定期对监督机 制的落实情况进行跟踪检查。 公司建立与供应商沟通交流的畅通渠道，通过不断提升采 购和供应商筛选标准促进供应商成长，以公司发展带动行 业共同进步。 20 江西赣锋锂业股份有限公司 诚信合规完善公司管治 21 联合国可持续发展目标 联合国可持续发展目标 三 目标9产业、创新和基础设施 目标11可持续城市和社区 创新驱动 打造核心优势 赣锋锂业的做法 赣锋锂业的做法 赣锋锂业始终坚持以技术创新为驱动，以产品质量为核 心，发挥技术优势，推动产品质量不断提高，为客户提 赣锋锂业作为行业领军企业，不断在技 赣锋锂业的产品顺应建设可持续社会的 供最优质的服务。 术开发、研究与创新领域加大资源投入， 趋势，公司的锂电池产品将广泛应用于 驱动企业和行业升级；在自身发展的同 新能源汽车领域，支持城市清洁交通发 时积极开展清洁生产行动，致力于打造 展；废旧锂电池综合回收项目将有助于 国家级绿色工厂，引领行业健康可持续 解决城市废旧锂电池导致的环境污染问 发展。 题，循环利用金属资源，减少城市废物， 可持续利用城市资源。 创新驱动打造核心优势 公司废旧电池回收处理业务的布局，响应国家大力发展 化。公司废旧锂电池资源综合回收利用相关技术，经省 循环经济、建设资源节约型环境友好型社会的战略。 科技厅组织的相关专家鉴定达到国内领先水平，公司循 2016年，赣锋锂业在新余市高新区的34,000t/a废旧锂 环回收利用废旧锂电池生产的电池级碳酸锂、氢氧化锂 服务国家战略 电池综合回收项目正式启动，并于2018年实现项目产 和三元前驱体材料等产品被列为“江西省重点新产品”， 业化，可实现回收处理2万吨废旧磷酸铁锂电池和1.4 并通过省科技厅组织的相关专家验收，相关工艺技术水 赣锋锂业创立至今，不忘初心，始终坚守“利用有限的锂资源，为人类的发展和进步创造绿色、清洁、健康的生活”的企业使命， 万吨废旧三元电池。该项目利用废旧电池回收的镍钴锰 平达到国内领先水平。2018年，公司共回收处理废旧磷 秉承“利用有限资源，创造无限价值”的经营理念，以实际行动支持发展循环经济、振兴新兴产业的国家战略。通过全面 锂等有价金属，生产出合格的电池级碳酸锂、氢氧化锂、 酸铁锂电池、极片及其粉末等约1万吨，生产出合格氯 优化产业布局，提升发展质量，努力打造上下游一体化的垂直产业链，通过自身行动引领全球锂行业健康持续发展。 三元前驱体材料等产品，并销售给客户用于生产锂电池 化锂约2,200吨，折合碳酸锂当量1，917吨。 正极材料，实现了资源的综合回收利用和经济价值最大 专题 布局废旧电池回收板块助力循环经济发展 原料 产品 放电 酸浸 氯化锂生产系统 无水氯化锂 随着我国新能源汽车的产量和保有量不断攀升，动力电池 体材料制造等产业化生产线，实现了资源的循环利用。截 电池级碳酸锂 拆解破碎 除杂 预计将在2020年左右达到退役小高峰，退役锂电池的梯 至2018年底，公司申请废旧锂电池相关领域国家专利16 次利用和综合回收将对环境保护起到至关重要的影响。在 项，获授权国家发明专利2项。我们组建了“新余市废旧 废旧磷酸铁锂电池 氯化锂溶液 此背景下，公司深耕循环经济，抢抓发展机遇，打造闭合 锂电池综合回收工程技术研究中心”，联合新余学院、新 废旧磷酸铁锂电池回收技术 产业链，依托“国家企业技术中心”“锂基新材料国家地 闻媒体等社会力量，深入社区向广大市民积极宣传废旧锂 方联合工程研究中心”等优势研发创新平台，加大对废旧 电池回收的科普知识，并开展废旧锂电池安全回收和无害 原料 产品 电池资源综合回收利用的工艺开发和技术攻关，建立了废 化处理技术研究，取得了较好的社会反响。 旧锂电池拆解、镍钴锰锂高效回收提取、锂电池三元前驱 放电 粉选 除杂 沉淀 干燥 三元前躯体 初破碎 酸浸 沉锂 压滤分离 铜板 氯化钴 硫酸钴 废旧三元锂电池 镍钴锰净化液 铝 草酸钴 废旧三元电池回收技术 电池级碳酸锂 硫酸镍 氯化锂 电池包 碳酸钴 废旧电池拆解线 废旧磷酸铁锂电池处理线 氢氧化锂 硫酸锰 镍钴铝NCA 四氧化三钴 镍钴锰NCM 镍粉 钴粉 公司废旧锂电池综合回收项目处理利用废旧电池示意 废旧三元电池处理线 前驱体车间处理线 24 江西赣锋锂业股份有限公司 创新驱动打造核心优势 25 专题 布局新能源产品支持国家战略性新兴产业 国务院2016年印发的《“十三五”国家战略性新兴产业 《战略合作协议》，为其供应电池级氢氧化锂和碳酸锂产 发展规划》提出“战略性新兴产业代表新一轮科技革命 品。未来，赣锋锂业的锂电池产品将广泛应用于城市新能 和产业变革的方向，是培育发展新动能、获取未来竞争 源大巴、机场、地铁等公共交通系统上，为发展城市清洁 新优势的关键领域”。赣锋锂业积极响应国家发展战略， 交通作出卓越贡献。 全面布局新能源、新材料等国家战略性新兴产业。 受益于国家能源结构调整、发展新能源等政策的支持，赣 近年来，中国新能源汽车市场持续爆发，中国成为全球最 锋锂业的储能产品布局逐渐成型。公司通过持续技术攻关， 大的新能源汽车产销市场。在政策与市场环境的利好条件 先后开发多种型号的储能专用高容量方形铝壳磷酸铁锂电 下，我们紧抓这一电动汽车变革的历史机遇，力求研发 池，及“光伏储能一体化”工程示范应用项目。该光储一 制造更安全的锂电池。我们引进了包括科技部“十二五” 体化项目采用的磷酸铁锂电池具备安全性能高、循环寿命 新能源领域“全固态锂离子储能电池”国家“863计划项 长、梯次利用性能好等突出特点，通过先进的封装、成组 目”负责人、中科院纳米先导专项长续航动力电池项目课 技术，可与电网无缝切换，实现毫秒级响应和长时间超负 题负责人、中科院博士生导师许晓雄博士，及多名锂离子 载运行的能力，从而为用户提供了电能移峰填谷、应急供 动力电池和固态电池高端研发人员和资深市场开拓人员， 电、容量管理、负荷跟踪和柔性逆功率保护等智能化电能 打造行业一流的科研技术团队，不断提升公司的核心竞争 利用和保护策略功能，可以成为国家“光储一体化集成技 赣锋磷酸铁锂蓄电池 力和创新能力。我们积极开拓国际市场，先后与韩国LG 术”大力倡导推广的应用典范。 化学、德国宝马、美国特斯拉等车企和动力电池巨头签订 26 江西赣锋锂业股份有限公司 创新驱动打造核心优势 827 丰富产品组合 创新驱动发展 赣锋锂业拥有垂直整合的业务模式，构建打通上、中、下 上游锂资源 赣锋锂业始终将“创新”视为公司发展的源动力，坚持“技术创新驱动”的高质量发展路线，汇聚一流创新技术人才，打 游的产业生态系统，打造全产品价值链。我们的业务涵盖 提取 造国家级创新科研平台，广泛开展产学研合作，收获丰硕创新成果，成为全球锂行业技术创新的引领者。 上游锂资源提取、中游锂化合物及金属锂加工以及下游锂 锂二次利用 锂化合物的 电池生产及电池回收等产业生态链的各重要环节，形成了 及回收 五大 深加工 一流创新研发团队 上游锂资源提取、锂化合物的深加工、金属锂生产、锂电 业务板块 博士 池生产、锂二次利用及回收等五大业务板块，产品涵盖金 赣锋锂业广泛吸纳国内外一流技术人才，努 本科以下 4% 属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系 力打造全球锂行业极具竞争优势的优秀创新 5% 列40余种产品，产品广泛用于新能源、新材料和新医药 锂电池 金属锂 研发团队。公司高级管理层具备深厚的专业 等国家战略性新兴产业领域，如新能源电动汽车、合成橡 生产 生产 背景，董事长李良彬被评为“国家百千万人才” 胶、功能新材料和抗肿瘤、抗病毒、抗艾滋病新医药产品等。 和“国家科技创业领军人才”；许晓雄博导、 研究员作为公司首席科学家，是“中科院百 本科 硕士 在下游锂动力与储能电池板块，公司瞄准未来新型锂电池 金属综合回收项目，一期已形成34,000吨的回收处理能 人计划”人才，为公司的科研创新提供前瞻 体系--全固态锂电池进行技术研发，和中科院宁波材料 力，进一步完善了公司产业链布局。 44% 47% 性指导。同时，公司制定了“人才发展战略 所共建“固体电解质材料工程中心”，开展固态电解质和 规划”，建立人才长效激励机制，先后被评 全固态电池体系相关课题研究。同时，公司在东莞桥头镇 我们向全球一线电池供货商稳定供应货源，同时积极开 为“江西省人才示范点”“江西省锂电新材 工业园建有3,000万只/年全自动聚合物锂电池生产线； 展与全球领先的汽车OEM厂商和电池材料客户的友好洽 料优势科技创新团队”和“江西省研究生教 在新余高新区建成6亿瓦时高容量锂离子动力储能电池项 谈，寻求供应锂化合物等产品和建立长期战略合作的潜在 育创新基地”。 赣锋锂业研发团队人员学历分布 目；新余赣锋电子有限公司主打智能穿戴产品专用聚合物 机会，逐步向整体解决方案的供应商角色转变。2018年， 锂电池形成6,000万只/年的产能，全面进入到深加工锂 赣锋锂业与全球领先的汽车制造厂商开展合作，证明我们 产品最具前景的下游新能源领域。在锂电池回收板块，江 一贯的优质质量和在锂化合物及金属锂行业的领先地位已 国家级科研创新平台与荣誉 西赣锋循环科技有限公司投资建设废旧锂电池拆解及稀贵 得到国际市场广泛认可。 赣锋锂业作为全球锂行业科技领军企业，拥 国家单项 冠军培育 我们与特斯拉签订战略合作协议，约定自2018年至2020年，特斯拉指定其电池供货商 有“国家企业技术中心”“锂基新材料国家 企业 向公司及赣锋锂业全资子公司赣锋国际采购电池级氢氧化锂产品，年采购数量约为公司 与地方联合工程研究中心”“国家博士后科 该产品当年总产能的20%。 研工作站”“院士工作站”等高端科研创新 国家火炬 国家技术 平台，承接国家重点科技研发项目，孕育行 创新示范 计划重点 业尖端技术研发成果，在锂电新材料研发领 企业 高新技术 域始终走在行业前列。此外，我们拥有“江 企业 我们与德国宝马签订战略合作协议，约定在未来五年，由公司及赣锋国际向德国宝马指 西省重点实验室”、“江西省中小企业公共 定的电池或正极材料供货商供应锂化工产品。 国家级绿色 国家两化 国家知识 服务示范平台”、“江西省工业设计中心” 融合试点 产权示范 等省级研发设计平台，先后被授予“国家技 工厂 企业 企业 术创新示范企业”、“中国优秀民营科技企业”、 “国家级绿色工厂”等一系列荣誉称号 我们与韩国LG化学签订供货合同，约定自2019年至2025年，由公司及赣锋国际向LG 公司获得的国家级称号 LGChem 化学销售氢氧化锂产品。 28 江西赣锋锂业股份有限公司 创新驱动打造核心优势 29 案例 国家企业技术中心 4 我们主持（参与）制订（修订）《无水氯化锂》《锂》《锂带》《电池级氢氧化锂》 产品 项国家标准，主持或参与制定《电池级氧化锂》《正丁基锂》《电池级锂硅合金》《电 标准 18 池级氢氧化锂》《电池级氯化锂》等项行业标准。参与行业产品分析方法技术标准 2018年，公司企业技术中心（“中心”）被国家发展与改革委员会、国家科技部等五部门认定为“国家企 验证40余项。 业技术中心”。中心作为科技成果转化及中试产业化基地，在人才引进、设施配备和研发投入等方面均位于 国内领先水平。中心设立锂金属冶炼与提纯、锂盐深加工、有机锂化合物合成、锂电池材料开发、锂动力与 225 115 123 我们申请国家专利 项，其中国家发明专利 项，获授权国家专利 项，其中国 专利 储能电池制造5大实验室；拥有电感耦合离子体发射光谱检测仪（ICP）、扫描电镜（SEM)、X射线衍射仪(XRD)、 54 家发明专利 项。荣获中国专利优秀奖1项，荣获江西省专利奖1项，实施江西省发明专利产 技术 高效液相色谱仪、石墨原子炉吸收仪和气相色谱与质谱联用仪（GC-MS）、手套箱、管式反应炉等400多（台） 业化项目4项。 套研发与分析检测设备，具备雄厚的研发实力。 重点 3 研发国家级重点新产品个，分别是电池级金属锂、高钠金属锂粒子和电池级磷酸二 产品 30 氢锂；省级重点新产品余项。 行业领先创新成果 赣锋锂业是全球锂行业的技术领跑者，是全球锂行业唯一同时拥有“卤水提锂”、“矿石提锂”和“回收提锂”产业化技 科技攻 17 31 我们承担（参与）国家级项目 术的企业。我们持续加大研发投入用于技术项目研发和科研成果产业化，承担国家和省级重大科研项目，主持和参与国家 项，省级项目 项，其中国家863计划1项，国 及行业标准制定，推动行业技术水平不断进步。 关项目 家重点研发计划3项，国家火炬计划4项，国家高端外国专家项目3项。 核心技术工艺 广泛开展产学研合作 国内率先实现卤水提锂直接制备 赣锋锂业积极参与产学研合作，一直以来与国内外高校和科研院所建立长期合作关系，共同开发新产品、新技术、新工艺， 电池级碳酸锂、无水氯化锂技术 充分发挥了科技支撑引领作用。公司开展对外技术合作项目共16项，在培养技术人才团队的同时，也使公司的技术研发 水平得到大幅度提高。 废旧锂电池和锂材料综合高效回 收技术，建成锂产品资源闭路循 公司部分产学研合作项目概览 环和综合回收的生态工业系统 独特的氯丁烷滴加合成丁基锂技 与中科院青海盐湖研究所共同组建“锂资源开发 与中科院宁波材料技术与工程研究所共同组建“固 术，建成国内首个专业化和规模 化丁基锂生产基地，相关工艺国 利用联合研究中心”，共同开发盐湖卤水资源综 体电解质材料工程中心”，致力于锂固态电解质 际领先 合利用技术，并联合培养博士后。 材料与固态电池产业化技术开发。 国内率先建设固态锂离子电池产 业化生产线，并建设固态电解质 材料工程研究中心 与西北核技术研究所、北京化工大学、北京防化 与华东理工大学合作开发膜分离法卤水提锂技术， 建成全球最大的矿石提锂生产加 研究院等联合承担2012年国家“863计划”项目， 解决盐水卤水提锂关键共性技术难题。 工基地，锂辉石提锂和锂云母提 已通过科技部组织的专家验收。 锂产业化技术国内领先 30 江西赣锋锂业股份有限公司 创新驱动打造核心优势 31 完善知识产权保护 15.8% 2018年，公司的退货事件均得到妥善解决，主要产品退货率较去年下降 ，公司完善的质量管理体系、客 公司贯彻执行《企业知识产权管理规范》（GB/T29490- 申报江西省科技项目22项。截至2018年底，公司共申 户诉求的及时响应和认真负责的态度得到国内外市场的一致好评，客户满意度稳步提升。 2013），成立知识产权管理办公室负责日常专利和商标 请国家专利225项，获授权国家专利123项，提高了公 管理工作，建立完善的知识产权管理体系和激励机制，制 司在锂行业的技术领先优势。我们于2018年12月荣获“中 订《专利管理制度》《商标管理制度》《技术秘密保护制度》 国优秀民营科技企业”称号和2018年度中国专利优秀奖。 等知识产权管理制度，强调对企业自有专利权的有效保护 提升客户服务 和对他人专利权的充分尊重，为研发创新成果提供有力保 截至2018年底 障。公司要求在产品技术研究开发立项之前必须进行专利 公司在保障产品质量的同时也在不断提升客户服务水平， 理客户投诉方面，公司及时分析原因并安排专人跟进落 文献检索，同时在项目鉴定验收时提供相应的专利检索报 225 共申请国家专利项 通过定期的客户满意度调查，跟踪并改进服务质量，完善 实整改工作，从接收到处理到反馈结果，整个流程将在3 告，以避免侵权行为。2018年，公司共完成专利申报78项， 客户投诉处理机制，力争为顾客提供最优质服务。 日内完成，及时消除客户顾虑。公司运用PDCA循环法则， 其中发明专利37项，实用新型专利41项；申报国家级 123 获授权国家专利项 对顾客投诉问题进行持续改进。2018年，公司针对产品 项目共7项，其中3项国家重点研发计划项目均已获批； 公司建立《交付后相关管理规定》《客户投诉管理》《客 包装、运输造成的产品破损等问题进行汇总并实施有效改 户退换货管理规定》《顾客满意度调查程序文件》等一系 进措施，顾客满意度较去年稳步提升。 保障产品质量 列保障产品售后服务水平的制度文件。公司每年向顾客发 放满意度调查表，围绕产品质量、交付情况、服务表现及 在产品交付后，如果发现可能对人体健康或生命财产安全 公司注重产品质量管理，制定了严格的产品生产工艺流程和质量控制管理制度，将产品质量管控责任层层落实到基层操作 投诉处理四项内容进行评估；评估结果提交到品质部进行 构成安全隐患时，公司将立即启动规范的产品召回程序。 员工，细化到产品生产的单元操作环节，和员工的日常绩效考核直接挂钩，以确保产品质量的稳定性和持续性。 分析和跟进，根据反馈情况及时启动纠正预防措施。在处 2018年，公司未发生因任何原因引起的产品召回事件。 公司制定《质量管理制度》《设计和开发控制程序文件》《生产过程控制程序文件》《过程和产品的监视和测量 进行召回评审，评审内容包括： 制定召回计划， 明确召 组织营销部、生产技术部、 召回原因，信息来源可信度， 回方 法、途径及召回产 控制程序文件》《不符合、纠正和预防措施控制程序文件》等规范化文件，从工艺研发、工程设计、产品生产、 品质部组成召回专案小组 产品销售、发货记录、生产日期、 品的处理 分析检测到验收阶段层层把关，降低致错风险。公司要求阶段性试制样品必须送往化验室进行分析确认，通过后 生产批次等 才可进入下一阶段的生产。新上岗或调换岗位的操作工及检验人员必须接受专业技能和质量管理基础知识培训， 考核通过后才能持证上岗。在生产过程中，我们根据产品技术要求对产品进行质量判定，开具《产品分析报告单》， 识别不合格产品并进行隔离上报，返工后的产品必须经过再一次检验合格后才能投入使用。 召回结束，编制召回报告，评价 追溯待召回产品所在位置，确定公 为了强化生产操作过程中的产品质量保障，培养工作人员的品质意识，公司制定了SPC管理制度、车间5S管控 召回活动的影响、合理性，利用 产品召回 司应采取的补救措施，告知相关方 制度、5M变更管理规定等规章制度，帮助工作人员及时掌握产品的质量状况、异常点及数据变化趋势，识别潜 分析结果制定纠正措施和预防措 程序 安全防范措施；准备相应的仓储和 施，防止类似事件再发生 运输设施 在质量风险并采取防控措施。对生产车间各岗位进行职责梳理，明确异常情况发生时的归口责任主体；设置各岗 位生产记录本，实时记录生产工艺参数，严格将数据偏差控制在一定范围内，以实施对生产过程的有效控制，确 保产品质量合格稳定。 公司实施不合格产品台账管理制度，及时统计各产品及中间产品的合格率，针对出现的产品不合格情况，及时分 分区隔离召回产品；召回产品中属于不 在召回决策后的48小时内发布召回信息，包括 析查找原因并制定有效的整改措施，从而不断提高产品合格率。2018年，公司各类产品质量均达标，电池级氢 合格产品的应按《不合格品管理规定》 召回小组成员信息，召回产品信息，召回的方法、 氧化锂与电池级碳酸锂产品合格率均较去年实现稳步提升，满足稳定市场供应需求；新余基础锂厂2万吨电池 相关规定进行处理 途径和时间，召回处理及对应的费用和补偿方案 级氢氧化锂新建项目试生产3个月，即达到了设计产能和产品质量要求，为该产品市场的稳定供应提供了保障。 32 江西赣锋锂业股份有限公司 创新驱动打造核心优势 33 四 联合国可持续发展目标 联合国可持续发展目标 低碳发展 目标6清洁饮水和卫生设施 目标7经济适用的清洁能源 守护绿水青山 作为全球锂行业的领军企业，赣锋锂业始终将绿色环保 赣锋锂业的做法 赣锋锂业的做法 理念贯穿于运营的各个环节。公司从完善环境管理体系、 持续推行清洁生产、提高资源利用率等方面入手，积极 应对气候变化，保护生态环境，用实际行动切实履行“利 公司运营产生的生产废水及生活污水均 公司新建屋顶光伏发电项目，通过自产 用有限的锂资源，为人类的发展和进步创造绿色、清洁、 经妥善处理后达标排放，对于部分清洗 的储能电池系统进行储存，积极使用清 健康的生活”的企业使命。 用水、冷却水循环使用，减少废水排放。 洁能源发电自用。 联合国可持续发展目标 联合国可持续发展目标 目标12负责任消费和生产 目标13气候行动 赣锋锂业的做法 赣锋锂业的做法 公司在生产运营各个环节高效利用能 公司积极开展节能降耗行动应对气候变 源、水资源，严格管理危险化学品使用， 化，对各个工厂设置节能目标，同时采 减少废弃物排放，合理开发利用锂矿资 用超低碳燃烧锅炉和天然气锅炉减少碳 源，尽量减小对生态环境的影响。 排放。每年由第三方专业机构开展公司 温室气体核算，更好地管理和降低日常 运营对气候变化的影响。 清洁生产审核前后能源及资源消耗情况对比 低碳发展守护绿水青山 单位产品新鲜水用量（t/t） 单位产品用电量（kWh/t） 60 2500 强化降污减排 50 2000 40 1500 赣锋锂业遵守中国及其他项目运营地所在国家的相关法律法规，完善管理制度，全面开展清洁生产，严控末端排放，充分 30 20 1000 履行环境责任，努力实现可持续发展。 10 500 0 0 完善管理制度 新余特种锂厂 新余基础锂厂 新余特种锂厂 新余基础锂厂 审核前 审核后 审核前 审核后 为响应《联合国气候变化框架公约》等国际公约，落实《中 华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治 2018年 法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和 发生环保投诉和环保处罚事件 单位产品燃煤量（t/t） 单位产品能耗（tce/t） 国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国环境噪声 0起 2.5 2 污染防治法》等相关国家法律法规，赣锋锂业制定了《环 2 1.5 境保护责任制》《环保设备管理制度》等一系列环境管理 1.5 的规章制度，建立严密的环境保护管理网络。公司成立以 1 1 总经理为组长、各部门和车间主要负责人为环境保护管理 0.5 0.5 第一责任人的环保领导小组，实施环保管理问责制，确保 0 0 责任到人，实施责任追究。 新余特种锂厂 新余基础锂厂 新余特种锂厂 新余基础锂厂 审核前 审核后 审核前 审核后 推行清洁生产 2018年 为助力国家《中华人民共和国清洁生产促进法》，实现经济、 环保投入 案例 多措并举优化新余基础锂厂“年产1.5万吨电池级碳酸锂建设 环境和社会效益高度统一的目标，赣锋锂业自2012年起 11，087.8万元 项目”“年产2万吨单水氢氧化锂项目” 便积极开展清洁生产工作，组建清洁生产审核领导小组和 工作小组，努力提升现代化生产水平。 2018年，公司在建设新余基础锂厂“年产1.5万吨电池级碳酸锂建设项目”“年产2万吨单水氢氧化锂项目” 900 时，全面提升蒸发工艺和排放物控制技术，并通过优化余热利用方式，大幅度减少煤炭使用量和氮氧化物、 2018年，公司环保投入约 11,087.8万元，顺利通过 800 排放标准 二氧化硫排放。 第二轮清洁生产改造，在原辅材料、能源、技术工艺、产 700 850mg/m3 品、污染物、环境管理等方面均达到清洁生产的标准，每 600 全面采用MVR技术 窑尾脱硝 84 4 年可节水 500 大幅度减少煤炭使用量 降低氮氧化物排放量 万吨、减少使用近 万吨标煤。其中，回 转窑脱硫的技术改造大幅度降低了窑尾烟气中二氧化硫的 400 在新余基础锂厂“年产1.5万吨电池级碳酸锂建 为回转窑窑头煤粉燃烧器引进最新低氮燃烧技术， 81% 含量，污染物排放总量下降；在电池级氟化锂扩 300 200 设项目”“年产2万吨单水氢氧化锂项目”中，蒸 从源头大幅降低氮氧化物排放，使氮氧化物排放 产项目上，公司加强母液处理，通过循环回用离心母液， 发工艺全部改用节能环保的MVR蒸汽机械再压 浓度由700ppm降为350ppm；在窑尾收尘及 225m3 100 每天节约水资源 。 0 缩技术，与传统的三效蒸发技术相比，每年可减 脱硝系统中采用电收尘及SCR催化脱硝，提高过 改造前 改造后 少约2.9万吨标煤的煤炭使用量，环保效益显著。 程中吸收率，进一步使氮氧化物排放浓度降低到 回转窑脱硫改造前后二氧化硫排放浓度对比 80ppm。 36 江西赣锋锂业股份有限公司 低碳发展守护绿水青山 37 废气 2018年废气污染物产生总量 技改吸收塔 火法工艺 废气排放物主要为锂盐板块锅炉废气、干燥尾气等。 颗粒物 46.26吨 降低二氧化硫排放量 提升尾气余热利用率 为减轻对煤炭的依赖性，赣锋锂业逐步开展锅炉改造 计划。在总部，燃煤锅炉换成了天然气锅炉，或被加 二氧化硫 82.60吨，允许排放量353.32吨 酸化焙烧过程中，少量硫酸分解产生含酸尾气， 安装窑尾三级流化床预热器，用回转窑尾400℃ 装了臭氧脱硝处理装置；在新余基础锂厂，公司采用 氮氧化物 183.78吨，允许排放量331.61吨 公司采用“动态旋流吸收塔+电除雾器”的组合 的尾气预热锂辉石原矿，充分利用尾气余热，避 超低氮燃烧锅炉，确保排放中各项指标均低于国家环 工艺，替换以往的吸收塔处理方式，保证化学吸 免用尾气生产蒸汽带来的烟尘堵塞问题，也杜绝 保要求。 收效率，并减少雾沫夹带，使尾气中二氧化硫浓 因余热较高而引燃布袋收尘器的事故。相比之前 度下降四倍，二氧化硫浓度从200ppm减少到 的技术手段，新实行的余热回收方式可每年节约 废弃物 50ppm以下。 标煤约594吨。 2018年固体废弃物产生总量 公司产业链中涉及废物排放的包括锂盐、金属锂、锂 煤焦油 29.54吨 电池。其中，有害废弃物方面均委托有资质的第三方 有 机构进行处理，例如：新余基础锂厂煤气发生炉产 害 废油 10.16吨 生的煤焦油交由江西瑞府环保石化有限公司进行处 废 废白油 2吨 弃 NMP废液 89.84吨 理，锂盐和金属锂厂设备更换润滑过程中产生的废矿 物 物油等危险废物交由江西东江环保技术有限公司进行 有害废弃物密度 0.00026吨/万元 处理。锂电池厂产生的危险废弃物包括NMP废液、 原材料包装盒 5吨 NMP空桶和电解液空桶，均交由厂家进行回收。 原材料包装纸 3,465.05吨 无 害 炉渣 21,860.30吨 公司新余基础锂厂 一般工业固废方面，炉渣、粉煤灰、硅钙渣等通过销 废 售给水泥建筑行业实现综合利用。宁都锂矿产生的矿 弃 煤渣 19,579.20吨 山废石一般用于修筑矿区道路，尾矿通过选矿工艺生 物 尾矿长石粉产生量 60,000吨 严控末端排放 产出长石粉等销售给陶瓷行业实现综合利用。 无害废弃物密度 0.21吨/万元 随着国家加大污染物综合治理力度，赣锋锂业致力于不断减少污染物排放，加快脱硫、脱硝、除尘改造工程的建设。公司 综合资源利用 积极配合当地环保局对工业三废进行检测，按规定更新公司的排污许可证，严格控制污染物排放总量，并依照《国家危险 100% 废物名录》等相关规定，对固体废弃物实现分类储存和无害化处理。 赣锋锂业坚持“利用有限资源，创造无限价值”的理念，在锂矿资源开发时，注重环境生态保护，采用科学合理的开采方式； 在选矿加工过程中，不断改进选矿工艺，着力提高矿石资源综合利用水平，努力实现清洁生产。 废水 2018年废水污染物产生总量 锂矿开发 赣锋锂业产业链中涉及废水排放的包括锂盐和 总排水量 883,748吨 公司对江西赣州宁都县河源锂辉石矿持有锂矿开发权。在锂矿开发过程中，公司实行可持续开采的方式，对矿山现有采矿 锂电池。其中，锂盐工厂产生的生产废水大部 许可证范围内的锂辉石矿资源进行统一规划，总体布局、综合开发。同时，公司采用井下开采的方式对矿床进行开发，最 分为蒸汽冷凝水，排放严格依照《无机化学工 总排水密度 1.77吨/万元 大限度地保证了矿区内的植被不被破坏，防治水土流失。 业污染物排放标准》及高新区污水处理厂接管 标准；赣锋电池所产生的废水主要来自生活污 COD 13.52吨(允许排放量22.83吨) 水及负极搅拌设备的清洗废水。 资源循环利用 氨氮 0.80吨（允许排放量1.28吨） 在水资源利用方面，公司积极响应国家大力推动节约保护水资源的号召，制定了《能源管理制度》，采用专职化管理方式， 38.9 加强工厂蒸汽冷凝水、设备冷却水等中水的循环利用，并要求全员参与节水，2018年通过中水回用共实现节水约 万吨。 38 江西赣锋锂业股份有限公司 低碳发展守护绿水青山 39 为确保物资充分利用，公司制定了《循环利用管理办法》，分别对 可以直接再利用的和需要经修复后再利用的废旧物资进行规范管理。 通过中水回用共实现节水约 案例 同时，为了鼓励各车间技术人员和生产人员参与修旧利废，公司按 38.9万吨 屋顶光伏发电 照修旧利废节约价值的2%-5%给予奖励。2018年，公司共使用塑 料类产品包装材料7.31吨。 2018年，赣锋电池科技公司新建光伏储能示范项目，充分利用闲置屋顶进行光伏发电，并结合公司自产 共使用塑料类产品包装材料 的储能电池系统进行储存，实现自发自用。2018年总发电量118.4万度，其中上网电量4.1万度，自发 7.31吨 自用114.3万度。 ?低碳办公 公司全面推行无纸化办公，采用OA网络办公系统，保证办公高效 ?节约用水 的同时，减少能源消耗及纸资源的使用，并通过可视视频会议，减 ?Pleasesavewater 少各子公司为汇报工作而到公司的差旅次数。 为厉行节约、减少出车率，公司制定《公车使用管理办法》实行一 ?节约用电 ?Pleasesaveelectricity 车共用、同路线合用等办法，同时引进纯电动车辆用于省内办公。 公司出台《差旅报销管理规定》鼓励员工乘坐火车等公共交通工具 出差，在市内乘坐公交、地铁等节能公交系统出行，以实际行动践 ?节约用纸 行厉行节约低碳生活的理念。 ?Pleasesavepaper 应对气候变化 赣锋电池厂顶部太阳能光伏板 公司秉承“节能降耗，改善环境，技术进步，持续发展”的宗旨，积 2018年固体废弃物产生总量 极响应国家应对气候变化所制定的战略部署，通过优化能耗管理，开 展锅炉节能改造，推广清洁能源，以实际行动，充分履行作为国家级 综合能耗 115,084吨标煤 保护生态环境 绿色工厂的带头作用。 单位能耗 0.23吨标煤/万元 生态文明作为一项基本国策，公司积极将生产和生态融 命周期中可能造成的环境影响，包括但不限于工厂排放 在能耗管理方面，公司持续提升能源管理体系，严格执行《能源管理 为一体，力求最大限度减少运营过程对环境造成的影响， 物对周围居民地区的影响、供应商对环境造成的影响以 制度》，并不断完善《能源消耗定额管理制度》《节能目标责任评价 烟煤 49,562吨 注重绿化和生态修复。自2017年评为“江西省第二批生 及因异常情况可能导致的重大环境影响。在充分识别各 考核办法》等相关制度，切实做到全员参与、专职管理，通过考核评 态文明示范基地”后，公司坚持不懈的推行清洁生产， 项环境风险后，对可能造成重大环境影响的作业点设置 比各单位节能指标及目标责任，定期进行能源管理统计及分析，推广 无烟煤 74,602吨 不断开发节能降耗新工艺，污水废气排放进行在线监测， 为环境控制点，列入《环境控制点清单》，明确控制要求， 节能新技术、新工艺、新材料、新设备等方式，不断提高公司生产工 积极开展工业固废综合回收利用技术攻关，完善相关环 实行重点监管。 艺和装备的节能水平；落实“人走灯灭、人去水停”的原则，全方位 电力 27,730.84万千瓦时 境制度文件，减轻企业运行所带来的环境影响。 打造节约型企业。此外，公司实行《节能奖惩制度》，对完成节能任 公司重视矿山开采过程对生态环境的保护。在开采前， 务、提出节能合理化建议和在节能工作中取得成绩的部门，公司给予 柴油 376.52吨 2018年，公司修订《环境运行控制文件》《环境和职业 开展环境评价，摸排影响生态的关键控制点。在开采中， 一定奖励；对于能源浪费的行为，视轻重给予相应的处罚。公司主要 健康安全监测和测量控制程序文件》《环境因素识别和 注重采空区的回填，有效处理尾矿。在闭矿时，实施闭 在生产阶段使用能源，2018年，大部分工厂能源单耗均比2017年有 天然气 102.8万立方米 评价控制程序文件》等制度文件，要求在项目启动前， 矿方案，加强复垦管理。2018年，公司在矿区及周边种 所下降，达到年度节能目标。此外，公司积极应对气候变化，每年由 公司开展初始环境评审，充分了解公司的环境及环境管 植树木，在尾矿库外坡播撒草籽，种植草皮，防治水土 第三方专业机构开展公司温室气体排放核算。 理现状，并通过《环境因素识别表》全面排查产品全生 15 流失，生态治理总面积达万平方米。 40 江西赣锋锂业股份有限公司 低碳发展守护绿水青山 41 联合国可持续发展目标 五 目标12负责任消费和生产 安全先行 保障平稳运行 赣锋锂业的做法 安全生产是保证企业可持续发展的重要环节。赣锋锂业 高度重视生产过程中的安全保障与员工的职业健康，不 公司坚守安全生产红线，以公司财产和 断建立健全安全管理体系，落实各项安全保障措施，提 员工生命财产安全为先，致力于为员工 高员工安全生产意识，努力营造和谐安全健康的生产环 创造安全健康的工作环境。 境，树立行业安全生产标杆。 安全先行保障平稳运行 承包商安全管理 与承包商共签订外来施工协议 承包商是企业利益相关方中的重要一员，企业的可持续发 108份 完善安全管理体系 展与承包商的稳健运营密切相关。为加强对承包商的有效 管理，公司制定《承包商安全生产管理考核规定》，要求 公司秉承“安全责任重于泰山”的理念，依据《中华人民共和国安全生产法》《江西省安全生产管理条例》，制定公司内部《安 各子公司及部门需与承包商签订施工协议，协议中明确安 全管理办法》，分级设立安全生产责任制。对各级部门实施“一岗双责”的要求，明确规定各管理层和员工在生产活动中 全生产责任及保障措施，以自身的高标准、严要求带动承 应负有的安全责任，最大限度地杜绝安全事故、不损害员工健康。2018年，赣锋锂业未发生因工死亡的主体安全责任事件。 包商积极履行社会责任，共创共推和谐社会的发展。 落实安全生产保障 项目施工后 项目施工中 安全经营是企业发展的基石，落实安全生产保障措施是企业永恒的话题。公司2018年从“一合规、两强化、两深化”框架出发， 从保障合规、加强安全生产意识到日常安全生产工作落实，不断深化安全生产长效机制。 项目施工前 总结各承包商安全生产绩效 建设管理部门深入现场，检查 并进行评级 2018年赣锋锂业安全生产工作路径 各作业环节安全措施落实情况 评价较差的承包商不再予以 所有总承包、专业分包和劳 如发现承包商违反安全生产管 采用；评级较高的承包商优 务分包的承包商都应实行安 理规定，则向承包商下达“隐 先合作 一合规 两强化 两深化 全、环境与健康管理 患整改通知单” 各承包商需提供有效的审核 对导致重大事故的承包商，公 和评审报告 司收回“工程项目承包商资格 确保各项目从立项到投入 强化管理层及各子公司员 深化安全环保日常管理工 确认证书”，不允许其承接公 生产各环节均合法合规， 工的安全环保意识，将安 作，将安全检查、隐患整 司任何项目 从制度层面保障安全生产 全环保工作放在日常工作 改、票证作业等都采用表 的突出位置 格化的管理，清楚确认安 危险化学品管理 强化各级员工的安全培训 全工作日常进展情况 工作，包括主要负责人、 深化安全风险管控，制定 危险化学品的购买、储存、运输、使用和废弃处置等各环 学品管理规定》，明确危险化学品运输、装卸、储存、使 安全生产管理员、普通员 风险分级管控措施，绘制 节均存在不容忽视的安全隐患，既需要纵向逐级监管，也 用、报废处理等过程的安全要求，规范危险化学品管理流 工和特殊工种，并针对岗 安全风险“红橙黄蓝”四 需要横向跨部门的通力合作。公司制定《危险品、剧毒化 程，坚决防止危险化学品事故发生。 位制定安全培训内容，层 色分布图，增添风险告知 层加强安全意识及技能 牌和风险管控清单 赣锋锂业危险化学品管理措施 剧毒品必须有两人以上在场，设置专 危险化学品需严格按照其化学性质进 安全隐患排查 库、专人管理 购入 入库 行分区、分类、分库储存 出库或退库时需经由管理层签字确认 验收 存储 出入库前均应进行检查验收、登记， 为有效预防安全事故发生，公司设立领导带班和安全检查 公司对自身安全隐患持续排查整改的同时，高度关注外来 1 2 化学性质未清晰时禁止入库 制度，定期开展安全隐患排查活动，制定安全隐患自查清 施工单位的安全管理情况，明确要求各子公司及部门需与 单，深入开展隐患识别、查找和纠正工作。2018年公司 外来施工单位签订安全施工协议。协议明确安全生产责任 3 4 共计开展综合性安全检查375次，并对每处安全隐患进 及保障措施，并定期及不定期对施工现场进行安全检查， 运输必须符合国家有关交通法规，办 运输 废弃 报废时需统一进行回收登记，交由专 理相关的运输手续 转运 报废 人负责处置 行拍照留档，明确责任人，认真落实整改，有力助推公司 发现安全隐患立即下达整改要求，持续监督其整改情况， 经营的可持续发展。 努力打造公司内外安全生产有机统一体。 44 江西赣锋锂业股份有限公司 安全先行保障平稳运行 45 安全教育培训 完善的安全教育培训可以增强员工安全意识，提高安全操 案例 新余基础锂厂改进生产设备及防护设施 作水平，推动企业安全经营。公司设立《安全教育培训制 度》，明确建立全员安全培训教育体系，设置分级、分类 安全培训课程，增强培训的针对性及有效性。此外，员工 2018年新余基础锂厂开展生产设备安全改造 的任职、晋升、调动均需通过安全培训考核，公司管理层 活动，致力于为员工提供安全、舒适的工作环 需按照国家有关规定要求，参加政府和上级主管部门组织 境。如采用DCS自动化作业系统，减少人员 的安全教育培训，经考核合格后持证上岗。 和设备的直接接触；设立液位、温度、压力等 连锁报警装置，在关键岗位同时设置声光报警 2018年我们共对新入职员工、转（换）岗员工、在职员 装置，并装有紧急停车按钮，最大限度保障员 工等18,823人次开展安全知识教育、安全操作规程 工作业安全。此外，将原有防护等级为KN90 和应急处置措施的培训课程，增强员工危险防范意识、事 3M3200型口罩更换成防护等级更高的KN95 故应变和危机处理能力。 安全培训 3MHF-51型口罩，并增加滤棉的发放数量及频 次，确保其有效性。 佩戴安全防护用具 案例 赣锋锂业加强作业票证管理工作以降低安全风险 公司对设备现场检修及其他特殊作业实施作业票证管理制度，要求检修及特殊作业员工在实施作业前，需依 案例 赣锋锂业开展2018年安全知识竞赛活动 照各类特殊作业安全要求，逐一签字确认各项安全措施落实情况，相关部门联合审批作业许可，确保每次作 业的安全措施落实到位。2018年公司及各分子公司开具各类作业票证共计23,082次，检维修作业“必须见 票作业”已覆盖全公司。 公司在2018年6月开展安全生产月活动，并于6月29日举办以“生命至上？安全发展”为主题的安全生 产知识竞赛。为更好地利用此次安全知识竞赛促进员工安全意识，切实保障安全生产与职业健康，本次竞 赛除日常的选择题、填空题、问答题和简答题之外，特别增设从实际生产生活中发掘的安全隐患照片。参 赛队伍除口述隐患所在外，还需从图片中准确指出具体隐患部位，并提出整改方案。公司通过本次安全知 识竞赛活动，提高员工的安全防范意识和查找隐患的能力，为有效防止安全事故的发生提供有力保障。 保护员工职业健康 赣锋锂业始终致力于以人为本，切实保障员工的职业健康与安全，坚决贯彻《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共 和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规。 赣锋锂业2018年员工职业健康数据 员工职业病发生率 职业病体检率 员工定期体检率 0% 100% 100% 识别安全隐患 安全知识竞赛获奖团队 46 江西赣锋锂业股份有限公司 安全先行保障平稳运行 47 联合国可持续发展目标 联合国可持续发展目标 目标1无贫穷 目标4优质教育 六 赣锋锂业的做法 赣锋锂业的做法 以人为本 赣锋锂业成立困难救助专项基金，多年以来持续帮助 公司大力支持教育事业发展，向当地学校设立奖学 创建和谐家园 贫困员工家庭脱困；积极开展社会捐赠和“就业扶贫” 金，开办“赣锋班”，资助当地贫困大学生。 为落后村庄建设和修缮基础设施，给贫困村民提供有 针对性的就业岗位，提高其收入水平，致力于改善贫 赣锋锂业始终坚持“人才是公司第一核心竞争力”的用 困户生活条件。 人理念，以“引、育、留”三层次管理体系，最终打造 “任”贤用能的管理成果。公司将“员工管理与职业发 展”引入公司战略规划层面，依法合规雇佣员工，制定 联合国可持续发展目标 联合国可持续发展目标 科学完善的员工培训与晋升体系，关爱员工生活，帮助 员工适应社会不断发展带来的机遇和挑战，实现员工与 目标5性别平等 目标8体面工作和经济增长 企业共发展。 赣锋锂业的做法 赣锋锂业的做法 杜绝性别歧视，实行男女同工同酬，提升女性管理者比 公司严禁强制劳动、雇用童工事件发生，为员工提供 例，维护女性员工合法权益，公司在工会组织中单独设 具有竞争力的薪酬福利体系，并创造积极向上的企业 立了女工委员会，具体负责女性员工权益保护。 文化和工作氛围，让员工以作为赣锋人为荣。 联合国可持续发展目标 目标10减少不平等 赣锋锂业的做法 赣锋锂业尊重每一位员工的人权，不因年龄、性别、残 疾与否、种族、族裔、出身、宗教信仰、经济地位对员 工进行区别对待，确保员工机会均等，杜绝不平等现象 发生。 以人为本创建和谐家园 2018年赣锋锂业员工人数 大力引进人才 2018年按员工性别划分的 2018年按员工年龄划分的 2018年按员工岗位职能划 员工人数（人） 员工人数（人） 分的员工人数（人） 人才是企业发展的活力源泉，赣锋锂业高度重视人才引进，建立健全员工权益保障机制，不断拓宽人才引进渠道，为公司 发展注入新的活力。 1,364 105 1,769 906 保障员工权益 1，108 公司遵照《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，内部制订《劳 368 动人事管理手册》，建立完善的人力资源制度和管理体系，明确从招聘面试到退休人员返聘等一系列流程和操作方法， 坚决确保人员雇佣合法合规，杜绝一切形式的歧视，严禁在任何岗位范围内强制劳工和使用童工。2018年，公司与员工 3，323 3,233 1，615 100%签订劳动合同，在各用工环节均没有发现员工歧视、使用童工或强制劳动的现象。 2018年公司在员工管理方面获得多项荣誉，充分肯定我们对保障员工权益所做的不懈努力及优异成果： 男性员工 >55岁 一般工种 女性员工 45-54岁 特殊工种 35-44岁 管理人员 <34岁 拓宽人才引进渠道 赣锋锂业荣获新余市“2018年度劳动 赣锋锂业有机锂工厂丁基锂工会小组荣 我们积极适应人才市场变化和企业多样人才的需求，采用多元化、信息化的方式，开辟多种“引”才渠道广纳贤才，不断 保障守法诚信A级单位”称号 获“全国模范职工小家”称号 197 完善及壮大高质量人才队伍的建设。2018年，我们通过校园招聘 名员工，通过猎头和RPO招聘完成电池研发、设备、 10 工艺等多个中高层次专业人才引进工作，并与所重点院校建立校企长效合作机制。 员工人数 高学历人才 7 增长倍 增长7.4倍 2008年以来公司人才增长情况 50 江西赣锋锂业股份有限公司 以人为本创建和谐家园 51 公司在《赣锋锂业专业技术职称评聘的管理办法》中明确 奖励，完善人才培养及激励制度。2018年赣锋锂业参加 ?扩大网络招聘渠道，首次启用网申平台，突破地域及时间限制 规定职称等级划分、职称评定条件及评选过程，规范公司 起草《江西省锂电专业职称评审标准》，目前已在江西省 搭建公司“人才中心”网站，增加人才了解公司的有利渠道 员工晋升管理内容。此外，公司设立《在职员工获取国家 推广实施，为行业职称评定贡献专业力量。 网络招聘 职业资格和职称的激励办法》，对取得资格证书员工进行 ??开展空中宣讲、设立校园大使，贴近大学生校园生活 员工培训 采用“HR+优秀校友”的方式，提前在相应院校宣传招聘 校园招聘 公司以“在实践中育人”为员工培养理念，在工作中为员 全年员工培训共计 工提供科学完善的培训课程，设置“导师制”，对员工个 62,550 通过猎头招聘，满足高端紧缺型人才需求 人生活、职业规划及精神层面给予帮助和支持。公司对各 人次 猎头招聘 通过PRO招聘具有针对性的工程师类专业人才 职能、职级的员工设置针对有效的培训课程，通过课堂培 训、观看视频及现场实践等形式多维度、多层次培训员工。 全年人均培训 公司将日常培训与个人绩效相结合，对员工需完成的培训 27.11小时 ?积极广泛参加省市政府举办的省外和国外高层次人才对接招聘活动 政府人才 课时做出明确规定，促使员工积极自我学习，帮助其实现 引进 个人价值，与公司共同成长。 发展育成人才 赣锋锂业员工培训与发展课程体系 赣锋锂业不仅重视人才的引进，更关注对人才的培养。公司设立科学合理的岗位晋升与培训体系，成立“赣锋商学院”， 操作技能类培训 职业素养类培训 专业提升类培训 晋升资格类培训 为人才成长和公司发展提供资源与支持。 针对生产过程中需 如企业管理方面的 针对不同岗位及专 以外部培训为主包 员工晋升 要的技能培训，包 沟通技巧、职场技 业需求的知识储备、 括国家职业资格认 括工艺、设备、质 能，以及团队合作 制度流程、岗位工作 证、职业经理人进 公司秉持“专业的人做专业事”的员工发展思路，设置“双通道晋升机制”，让不同类型的人才均可发挥所学所长，为人 量、安全等内容 方面的领导艺术、 规范、操作指引等 修等内容 才的发展保驾护航。 团队管理等 职务晋升通道 职称晋升通道 总裁 副总裁 教授级 总监/总经理 部长 高级工程师 经理 主任工程师 主管 工程师1-3级 专员 助理工程师1-3级 助理 技术员 新员工 拜师仪式 52 江西赣锋锂业股份有限公司 以人为本创建和谐家园 53 案例 赣锋商学院以内训讲师和外聘讲师相结合的培训方式，每年制定严格的培训计划，打造学习型组织，建立高标准人才培养 赣锋锂业新入职大学生培训及素质拓展活动 平台和培养机制，不断培养适合集团化建设的高素质管理团队与适应产业化发展的业务经营队伍，用心打造一只与世界一 流锂产品企业相配合的员工队伍。 公司每年7月组织所有应届大学生进行综合培训和户外拓展活动，涵盖专业管理知识、技术创新、生产控 制、品质管理、心理和身体素质锻炼等方面；同时按照其专业背景和工作岗位，指定优秀员工或专业人才 担任指导老师，在工作、生活多方面进行一对一指导，帮助大学生尽快融入公司和团队，多角度、多层次 提升员工思想认知和专业技能，增强个人竞争力。 赣锋商学院讲师授课 “理论+实践”校企合作办学 2018年大学生户外拓展活动 2018年大学生“锂想远行计划” 公司基于多年的人才招聘与培养经验，深刻认识到学术型与工程型人才有机统一的重要性，加强高校与企业的合作，教学 与生产的结合，是推动人才可持续发展的有效方式。2018年，公司与新余学院联合成立“赣锋锂电班”，不断拓宽公司人 赣锋商学院 才输送和学校就业渠道；联合中南大学、中国地质大学（武汉）等多家高校，开展大学生企业实习活动，帮助大学生将所 学理论知识真正融入实际生产中。 赣锋锂业商学院（简称赣锋商学院）于2011年4月10日成立，是基于公司人才发展战略，打造学习型组织的需求，以“管 理人才的摇篮”为定位，主要针对公司内部员工和中高层管理人员培训而设立的专业培训机构。 案例 赣锋锂业校企合作办学 2018年赣锋商学院绩效 公司成立“赣锋锂电班” 公司与高校联合开展大学生实习 2018年总培训费用约 学员总听课时数 219.67万元 113,065 2018年，赣锋锂业联合新余学院成立“赣锋锂电 2018年6月起，公司先后与中国地质大学（武汉）、 小时 班”，开设企业管理、锂电池制造、锂盐产品工艺、 华东理工大学、江西农业大学、中南大学等多所 企业上岗实训等课程，由赣锋选派资深专业工程 高校合作，组织160余名大学生前往公司开展产 师授课，并设立奖学金鼓励优秀学子。 业实习，不断深化产教融合，加强人才培养。 赣锋商学院课程内容分类 安全环保类 专业技术类 职能管理类 增强员工安全意识及技能， 针对生产过程中需要的技 提升管理层水平和管理技 主要为环境保护措施及制 能如工 艺、设 备、质量等 巧的培训内容，如职业规 度、安全生产等培训课程 内容的培训 划、沟通技 巧、先进管理 思想等 第一期锂电班结业 54 江西赣锋锂业股份有限公司 以人为本创建和谐家园 55 用心留住人才 打造健康舒适的环境 培养及发展兴趣爱好 公司坚持以人为本的理念，积极吸纳优秀人才，切实提供人才保障，通过股权激励、成就激励、岗位晋升等多项措施留住人才， 建有自主经营管理的食堂和宿舍，让员工吃的 成立工会及子公司分会，维护员工合法权益 增强员工幸福感与归属感。 放心、住的舒心 定期组织形式多样的文体活动，为每一位员工提 配备篮球场、图书室、健身房、乒乓球室等体 供发展兴趣爱好、展现自我的平台 育娱乐设施 薪酬福利体系 结婚 生育 公司一贯坚持人力资源“优先投、舍得投、连续投” 贺礼 贺礼 的原则，为员工建立相对同行业具备竞争优势的薪酬 生日 礼物 启蒙 体系，充分调动员工积极性。每年开展薪酬福利调研 教育金 和优秀员工评选工作，设立《薪酬福利管理制度》， 明确员工薪资及各项福利管理机制。 丧葬 员工十大 慰问金 大学 福利项目 奖学金 健身房 图书室 公司建立股权激励机制，以贡献、能力、职位、劳动 态度和发展潜力进行综合评价确定股额，确保每一位 住院 慰问金 子女参 员工“劳有所值”。截至2018年底，享受股权激励的 军奖励 员工占员工总人数的11.8%。除基本工资和补贴之外， 健康 父母 体检金 寿礼 公司设立“员工十大福利”制度，从方方面面、点点 滴滴切实为员工谋福利。 员工食堂 员工宿舍 困难员工帮扶 公司聆听每一位员工的需求，开展针对有效的关爱活动。针对退休职工，每年重阳节开展外出登高活动；针对单身职工， 公司高度重视并关爱每一位员工，尽可能为困难员工提供 工工资的5‰作为救助基金划入专用账户，设专人管理。 不定期组织联谊活动。各类员工活动加强了部门与部门、员工与员工之间的沟通和交流，增强员工凝聚力与归属感，促进 帮助，并于2017年3月成立“赣锋锂业职工困难救助基 2018年，公司通过困难救助基金共计救助员工18人次， 员工身心健康和谐发展。 金”，制定《赣锋锂业职工困难救助基金管理办法》，切 积极帮扶困难员工走出困境，以健康积极的心态重回工作 实保障困难救助基金的合规使用，公司每月投入全体员 岗位。 丰富员工生活 公司高度关注员工的身心健康与业余生活，努力营造丰富、 为员工提供优质的办公环境和生活条件，给予员工全方位、 轻松、积极的企业文化氛围，倡导高效工作与个人生活的 多层次的关爱。 互相平衡、互相促进和互相补充，丰富员工业余文化生活， 单身青年联谊活动 重阳节登高活动 56 江西赣锋锂业股份有限公司 以人为本创建和谐家园 57 2018年赣锋锂业女性员工关爱绩效 案例 赣锋锂业组织第四届员工运动会 2018年女性员工体检率 专项集体合同签订率 2018年10月，公司组织第四届员工运动会，参赛成员定时定期组织训练，确保发挥自身实力。为提高本 100% 100% 届运动会质量，公司还设立运动会志愿者团队，为运动员后勤及赛事组织提供保障。 员工进行拔河比赛 员工进行钓鱼比赛 组织女性员工踏青 女性健康讲座 爱心奉献社会 赣锋锂业在自身飞速发展的同时，不忘回馈社会，积极响 应国家精准扶贫战略，热心开展各项公益活动，为当地经 济和社会发展建言献策。 帮助就业 在精准扶贫方面，公司设立扶贫专项基金以帮助社区贫困 家庭脱困；多年来公司积极开展社会捐赠和“就业扶贫” 教育帮扶 篮球赛 运动会跳绳比赛 等多项扶贫活动，帮助贫困村完善基础设施，给贫困村民 提供有针对性的就业岗位，提高其收入水平，致力于改善 基础建设 贫困户生活条件，促进地区教育和文化健康事业发展； 关爱女性员工 320 2018年公司精准扶贫提供安置就业岗位 个，发放 工资共计2,560万元。 公司坚决维护女性员工的合法权益和特殊利益，制定《女 公司积极帮助女性员工平衡家庭与工作，增加女性员工 职工权益保护专项集体合同》，明确规定公司不得以性别 与家属进行互动陪伴的机会，增强女性员工的幸福感。 2018年，公司承担化田新屋村、分宜县洞村、渝水区鹄 51 入近万元。为帮助贫困户真正脱贫，公司结对帮扶 为由实行男女同工不同酬，不得在女职工孕期、产期、哺 2018年，公司组织游览踏青、开展健康知识讲座等女性 山乡、分宜钤山镇、新余姚圩镇、丰城洛市镇等地的村 贫困户，并根据贫困户的实际情况，合理安排就职岗位， 乳期降低其基本工资，辞退女职工或单方解除劳动合同。 员工关爱活动，不断促进和谐劳动关系的形成。 户建设工作，修缮村容村貌，加强基础设施建设，总投 为彻底拔除穷根、实现自力更生做出有力贡献。在教育帮 58 江西赣锋锂业股份有限公司 以人为本创建和谐家园 59 31 扶方面，于2018年内共投入 万元，支持新余本地教育发展，积极响应新余市工商联牵头的“2018年教育扶贫暨爱心 82 在社会公益方面，公司于2017年成立赣锋志愿服务队，至今共有志愿者 人。2018年，公司组织开展多次志愿服务活动， 助学”活动，为多名贫困大学生提供助学金，帮助他们圆读书梦。公司高管与多户贫困户结成帮扶对子，逢年过节前往慰问， 包括在新余市仰天岗森林公园清理垃圾、为公司植树、参与新余市创建文明万人行活动等。 为他们送去慰问金及米油等生活物资的同时，深入了解贫困户实际困难。 为贫困家庭送温暖 在新余市仰天岗清理垃圾 新余市创建文明万人行活动 走访慰问贫困村和公司周边村落的颐养之家 助瓜农脱贫献爱心 从贫困户处购买农产品 60 江西赣锋锂业股份有限公司 以人为本创建和谐家园 61 联交所ESG指标索引 一般披露 P44 披露指标 页码 B2.1 因工作关系而死亡的人数及比率。 P44 B2.2 因工伤损失工作日数 / 范畴：环境 B2.3 描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及监察方法。 P46-47 A1：排放物 B3：发展及培训 一般披露 P36 一般披露 P53 A1.1 排放物种类及相关排放数据 P39 B3.1 按性别及雇员类别（如高级管理层、中级管理层等）划分的受训雇员百分比。 P53 每年由外部第三方专业机构对公司 B3.2 按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数。 P53 温室气体排放进行核查。截至本报告 B4：劳工准则 A1.2 温室气体总排放量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设施计算）发布时，尚未获取经第三方核查的温 室气体排放数据，随后将在公司网站 一般披露 P50 进行披露。 B4.1 描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工 P50 A1.3 所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设施计算）P39 B4.2 描述在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤 P50 A1.4 所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每项设施计算）P39 运营惯例 A1.5 描述减低排放量的措施及所得成果 P36-39 B5：供应链管理 A1.6 描述处理有害及无害废弃物的方法、减低产生量的措施及所得成果 P39 一般披露 P21 A2：资源使用 B5.1 按地区划分的供货商数目 P21 一般披露 P40 B5.2 描述有关聘用供货商的惯例，向其执行有关惯例的供货商数目、以及有关惯例的执行及监P21 察方法 A2.1 按类型划分的直接及�u或间接能源（如电、气或油）总耗量（以千个千瓦时计算）P40 B6：产品责任 及密度（如以每产量单位、每项设施计算） A2.2 总耗水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算） P38 一般披露 P32 A2.3 描述能源使用效益计划及所得成果。 P36-40 B6.1 已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比。 P33 A2.4 P38 B6.2 接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。 P33 描述求取适用水源上可有任何问题，以及提升用水效益计划及所得成果。 B6.3 描述与维护及保障知识产权有关的惯例。 P32 A2.5 制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及（如适用）每生产单位占量。 P39 B6.4 描述质量检定过程及产品回收程序。 P33 A3：环境及天然资源 / B6.5 描述消费者数据保障及私隐政策，以及相关执行及监察方法。 一般披露 P41 B7:反贪污 A3.1 描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管理有关影响的行动。 P41 一般披露 P20 范畴：社会 B7.1 于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果。 / 雇佣与劳工准则 B7.2 描述防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法。 P20 B1：雇佣 社区 一般披露 P50 B8:社区投资 B1.1 按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数 P51 一般披露 P59 B1.2 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率 / B8.1 专注贡献范畴（如教育、环境事宜、劳工需求、健康、文化、体育） P59 B2：健康与安全 B8.2 在专注范畴所动用资源（如金钱或时间） P59 62 江西赣锋锂业股份有限公司 ESG指标索引 63 意见反馈表 尊敬的读者，您好： 非常感谢您在百忙之中阅读《江西赣锋锂业股份有限公司2018年可持续发展报告》。殷切盼望您对报告和我们的工作提出意见与建议。您可以通过邮寄、扫描后发送电子邮件或是传真将填好的问卷反馈给我们，亦可直接来电提出您的宝贵意见。谢谢！ 地址：江西省新余市经济开发区龙腾路 电邮：info@ganfenglithium.com 1．您的工作单位属于赣锋锂业的哪一类利益相关方： □股东 □员工 □供应商 □客户 □政府 □社区 □学术机构 □其他(请说明) 2．您是否曾经读过赣锋锂业的社会责任报告（如果您的答案为否，请忽略第3、4、5小题）： □是 □否 3．如果读过，您阅读的是纸质版本还是电子版？ □纸质版 □电子版 4．您期望看到纸质还是电子版？ □纸质版 □电子版 5．您对2018年可持续发展报告的综合评价： ？可读性（表达方式通俗易懂，设计美观，引人入胜，容易找到所需信息） □3分(较好) □2分(一般) □1分(较差) ？可信度（报告信息真实可信） □3分(较好) □2分(一般) □1分(较差) ？信息完整性（正负两方面信息兼顾，并且满足您对信息的需求） □3分(较好) □2分(一般) □1分(较差) 除报告已披露的内容以外，您还更希望看到哪方面的信息？ 2019年3月